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Le théâtre/

RECRUTEMENT

Le Monfort (association loi 1901) est un établissement culturel de la Ville de Paris.

 

Lieu emblématique de la création contemporaine, Le Monfort déploie une programmation transdisciplinaire, accueillant chaque saison une trentaine de spectacles, avec plus de 200 représentations. Le Monfort a également une activité de production et de diffusion, avec l’organisation de tournées en France et à l’international.

 

Le projet du Monfort est porté par une équipe de 14 personnes, 13 ETP. Le Monfort dispose de deux salles (une de 450 places et une de 120 places) ainsi que d’un studio dédié à la création et aux ateliers artistiques. Equipé de ces trois salles ainsi que de logements, le Monfort développe une activité significative de résidences d’artistes.

 

Le lieu, dirigé par Laurence de Magalhaes et Stéphane Ricordel, change de direction au 1er janvier 2023 et sera dirigé par Ninon Leclère et Jean-Baptiste Pasquier.

 

Le Monfort, recherche :

Un(e) administrateur(rice) en C.D.I

Un(e) directeur(rice) technique en C.D.I

Un(e) comptable principal(e) en C.D.I.

Un(e) administrateur(rice) en C.D.I


Missions administratives :
- Gestion budgétaire, financière, sociale et juridique
- Gestion des Ressources Humaines
- Structuration administrative
- Stratégies de développement du projet et de ses activités
- Suivi des relations avec les organismes financeurs et établissement des dossiers de subventions
- Mise en place et suivi d’une politique Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Relations avec les institutionnels et partenaires extérieurs (Mécènes) en lien avec la direction
- Suivi des travaux, (cahier des charges, contrats, suivi budgétaire), le cas échéant
- Élaboration du planning des ouvreurs, et des personnels


Missions de production, en lien avec le service de production :
- Supervision de la production, des contrats, des facturations
- Suivi des plannings d’accueils, des plannings des résidences
- Négociation et suivi des accueils au Monfort


Profil :
- Formation supérieure en gestion et/ou administration
- Solides compétences juridiques
- Expérience minimum de 5 ans confirmée dans un poste similaire
- Grande disponibilité et sensibilité aux arts du spectacle vivant
- Parfaite connaissance des réseaux de production nationaux et internationaux du spectacle vivant
- Parfaite connaissance du réseau institutionnel
- Savoir être
- Bon relationnel et capacité de travail en équipe
- Excellent rédactionnel
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, sPAIEctacle…)
- Permis B souhaité
- Anglais lu, écrit et parlé

Description de l'expérience recherchée
Expérience confirmée sur un poste similaire.

Date de prise de fonction
Dès que possible

Date limite de candidature
11 décembre 2022

Rémunération envisagée
CDI en temps plein, statut cadre, groupe 2. Rémunération selon la convention collective

Lieu
Le Monfort – 106 rue Brancion - Paris 15 / https://www.lemonfort.fr

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@lemonfort.fr

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Un(e) directeur(rice) technique en C.D.I


Description du poste
Le/la directeur(rice) technique est en charge de la gestion technique de la programmation artistique. Il/elle gère également les locaux. Il/elle encadre le régisseur principal et les régisseurs spécialisés chargés du suivi de chaque spectacle, ainsi que l’ensemble de l’équipe technique. Il/elle est placé(e) sous l’autorité des directeurs et de l’administratrice pour les budgets, les embauches et les questions administratives.

Le/la directeur(rice) à la responsabilité de l’étude, de la faisabilité, de la réalisation, de l’exploitation et du suivi technique du projet artistique (accueil de spectacle, production de spectacle, compagnie en résidence…).    
Missions :
Il/elle étudie et valide la faisabilité du projet, il/elle met en œuvre et réalise le projet :
- élabore ou prend connaissance du cahier des charges de réalisation à partir des demandes et des contraintes imposées
- négocie, avec la direction et l’équipe artistique, les conditions d’installation ou d’accueil d’un projet
- assure le suivi du planning d’occupation des lieux de représentation
- élabore et adapte la fiche technique du théâtre
- étudie, valide les fiches techniques des spectacles en accueil ou en création
- définit les moyens techniques et humains nécessaires
- élabore let assure le suivi des plannings prévisionnels
- est chargé(e) des embauches et des contrats de prestation
- coordonne l’équipe technique
- encadre le régisseur principal ainsi que l’ensemble de l’équipe technique
- définit les couts prévisionnels
- assure le suivi administratif vis à vis de la sécurité du public (autorisations, commissions, registres…)
- détermine la jauge du public accueilli
- organise et coordonne tous les moyens liés à la création, aux répétitions, à l’exploitation, à la diffusion
- évalue et adapte le projet tout au long de la mise en œuvre
- veille aux bonnes conditions de réception du spectacle par le public

Il/elle a la responsabilité des équipements scéniques et techniques et des bâtiments :
- veille à l’entretien, la maintenance et la vérification réglementaire du matériel et des bâtiments
- planifie les interventions du personnel, des entreprises de maintenance
- contrôle la qualification du personnel technique qui intervient
- assure une veille technique liée à l’évolution du matériel
- définit les besoins d’évolution en matériel et propose des investissements nécessaires
- s’assure du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité pour le personnel et réglementation ERP en matière de sécurité incendie et d’accessibilité pour les spectateurs
- est attentif(ve) à l’évolution de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité pour le personnel et ERP en matière de sécurité incendie et d’accessibilité pour les spectateurs

Description du profil recherché
Une expérience professionnelle dans un emploi des métiers techniques du spectacle vivant est demandée.
- Goût et curiosité pour le spectacle vivant (théâtre, danse, musique, marionnette, cirque…).
- Connaissance des métiers avec lesquels il est en rapport et des règles d’usage du secteur
- Connaissances juridique et sociale liées à la gestion du personnel (convention collective, durée légale du travail …)
- Lecture et élaboration d’un budget et d’un devis
- Lecture et élaboration de plans / schémas
- Connaissances des réglementations liées aux ERP
- Connaissance en hygiène, sécurité, conditions de travail
- Connaissances informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels techniques, web et réseau), REGIESPECTACLE
- Connaissances en anglais technique


Description de l'expérience recherchée
Expérience confirmée sur un poste similaire.

Date de prise de fonction
Dès que possible

Date limite de candidature
11 décembre 2022

Rémunération envisagée
CDI en temps plein, statut cadre, groupe 3. Rémunération selon la convention collective

Lieu
Le Monfort – 106 rue Brancion - Paris 15 / https://www.lemonfort.fr

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@lemonfort.fr

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Un(e) comptable principal(e) en C.D.I.


Description du poste
Sous la responsabilité de l’administratrice, vous aurez en charge, dans le bon respect des procédures légales, des normes comptables et des règles internes, les missions suivantes :

Comptabilité paies / missions sociales et fiscales :

- Etablissement des fiches des paies du personnel permanent, non permanents et intermittent (80 à 200 paies / mois selon l’activité)
- Assurer la relation avec les organismes sociaux - Etablissement des déclarations sociales, de la DSN - Etablissement des déclarations fiscales, de la TVA et suivi global du dossier fiscal

Comptabilité générale / missions comptables :

- Assurer l’ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique
- Contrôler la tenue des comptes, enregistrement et suivi les immobilisations
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
- Effectuer le contrôle et l’enregistrement des recettes
- Gérer les documents de billetterie
- Assurer les règlements, le suivi des encaissements, des caisses, de la billetterie et les rapprochements bancaires
- Etablir les résultats des productions et des coréalisations des spectacles
- Assurer l’enregistrement et le suivi des immobilisations
- Préparer en lien avec l’administratrice la clôture des comptes annuels en relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes

Missions générales :

- Gestion courante du lien avec la banque (y compris le suivi de trésorerie) - Paramétrage des logiciels de paie et comptable - Assurer une veille réglementaire comptable, sociale et fiscale

Description du profil recherché
- Compétences avérées en matière de paie du spectacle vivant
- Maîtrise des logiciels sPAIEctacle et de comptabilité Sage
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Intérêt pour le spectacle vivant

Description de l'expérience recherchée
Expérience confirmée sur un poste similaire.

Date de prise de fonction
Dès que possible

Date limite de candidature
11 décembre 2022

Rémunération envisagée
CDI en temps plein, statut cadre, groupe 4. Rémunération selon la convention collective

Lieu
Le Monfort – 106 rue Brancion - Paris 15
 
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@lemonfort.fr